LAS VACACIONES DE LA NANA.

Como todos los trabajadores, las asesoras del hogar tienen derecho a vacaciones de acuerdo a las siguientes pautas.

1. Derecho a vacaciones.
2. Comprobante de feriado.
3. Cuando debe darse el feriado.
4. Se puede compensar el feriado en dinero?
5. Se puede acumular más de un período de vacaciones?
6. Se puede fraccionar el feriado?
7. Que es el feriado progresivo?

Derecho a vacaciones.
Las trabajadoras que hayan cumplido un año de servicios, tienen derecho a un feriado anual de 15, días hábiles. Para estos efectos el sábado es siempre inhábil, o sea, no se cuenta. Durante este período la trabajadora recibe su remuneración completa.

Comprobante de feriado
Al tomarse sus vacaciones, la trabajadora debe firmar un comprobante de feriado. En este documento se dice cuando empiezan las vacaciones, cuando terminan, y cuantos días hábiles se están tomando. Es MUY IMPORTANTE en caso de conflicto, para comprobar que se han otorgado vacaciones.

Cuando debe darse el feriado
El feriado debe otorgarse de preferencia en primavera o verano. Pero, de todas maneras, es decisión del empleador.   

Se puede compensar el feriado en dinero?
No se pueden compensar las vacaciones en dinero. El trabajador debe tomarse sus vacaciones. Pero, puede producirse una compensación cuando el trabajador es despedido y aun no se ha tomado las vacaciones. En ese caso, el empleador debe pagarle en el finiquito las vacaciones proporcionales. 

Se puede acumular más de un período de vacaciones?
Si. La ley dice que de común acuerdo se pueden acumular hasta dos períodos de vacaciones.

Se puede fraccionar el feriado?
En general el feriado debe ser continuo, o se, la trabajadora debe tomarse los 15 días hábiles de una sola vez. Sin embargo, la ley permite que de común acuerdo, el exceso de 10 días hábiles puede fraccionarse.

Que es el feriado progresivo?
Si su nana ha cumplido 10 años de trabajo con uno o más empleadores, por cada tres años adicionales tendrá derecho a un día más de vacaciones. Es decir el primer día adicional lo ganará cuando cumpla 13 años de trabajo.