CONTRATO DE TRABAJO DE TRABAJADORA DE CASA PARTICULAR
Este contrato está normado en forma especial en el Código del Trabajo bajo el nombre de “Contrato de trabajadora de casa particular”. Tiene similitudes y diferencias con los contratos en general.
- Escriture el contrato de trabajo.
- Mantenga el contrato actualizado.
- Período de prueba.
- Cláusulas del contrato de trabajo.
- A qué trabajadores se le aplica este contrato?
Escriture el contrato de trabajo de su nana.
(nana: escrituración contrato de trabajo)
Se debe tener especial cuidado en que el contrato quede por escrito. Esta es una responsabilidad del empleador. Si el contrato no está por escrito, de todas maneras existe y su nana tiene todos los derechos que la da la legislación laboral.
El problema que en caso de conflicto, ante la inexistencia de contrato escrito, el juez debe creer lo que dice el empleador.
Mantenga el contrato de trabajo actualizado.
(nana: actualización contrato de trabajo)
Cualquier variación que ocurra en la relación laboral, por ejemplo: aumento de remuneraciones, cambio de funciones, cambio de domicilio, etc., debe quedar estipulada en el contrato. Esto se hace mediante un documento anexo que se incorpora al contrato.
Período de prueba.
(nana: período de prueba)
Un aspecto novedoso en el régimen laboral de estas trabajadores, es que se contempla un período de prueba de dos semanas. Esto no ocurre con el resto de los trabajadores. Después de período de prueba se puede poner término a la relación laboral, o bien perseverar en ella.
De todos modos tenga presente que durante este período, el contrato existe y se deben pagar las remuneraciones e imposiciones.
Cláusulas del contrato de trabajo.
(nana: cláusulas del contrato)
Las cláusulas básicas que debe llevar el contrato son:
- Fecha y lugar del contrato.
- Individualización de las partes (empleador y trabajador)
- Servicios que se prestan, especificación.
- Remuneración: monto, forma, período de pago, beneficios adicionales.
- Jornada de trabajo: Duración y distribución.
- Plazo del contrato. Si es indefinido, si es a plazo fijo.
- Otras cláusulas: Se pueden incorporar otros pactos que estipulen las partes. Pero, estos acuerdos no pueden significar renuncia a los derechos que existen a favor de estos trabajadores.
A qué trabajadores se les aplica este contrato?
Este contrato se aplica a los siguientes trabajadores:
- Trabajadoras que realizan las labores propias del hogar, como aseo, cocina, asistencia a personas, etc.
- Choferes de casa particular.
- También se aplica este contra a personas que hagan estas labores en instituciones de beneficencia.
|
